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キャリア開発

鳥取赤十字病院では、キャリア開発ラダーを実施しています。
ラダー つまりはしごを登っていくように、看護職として自分の目標に向かって、キャリアを積んでいくための支援をしています。

 看護職のレベルを15段階に分けてそれぞれのレベルを到達するための研修を行っています。



レベル3までは、必要な研修を受け経験を積み重ね、次の段階に到達した頃、看護実践能力を師長とともに評価し、キャリアを積んでいきます。 レベル3以降は、以下の4分野の道を選んで進んでいきます。

  • 看護実践者
  • 国際救援
  • 看護教育者・研究者
  • 看護管理者

看護管理研修

看護管理研修は、キャリアレベル3以上の人を対象に、看護管理の視点の育成と、看護管理者の人材を育てるために実施しています。

内容… 医療経済について
看護組織について
人材育成について
情報テクノロジーについて

講師… 看護部長・看護副部長・看護師長
日本赤十字社や看護協会が開催する認定看護管理者制度のサードレベル・セカンドレベル研修修了者
院長・副院長・事務部長

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